Bulzak, AndrzejKról Katarzyna2014-03-312014-03-312007http://hdl.handle.net/11199/7330W niniejszej pracy autorka podejmuje temat autoprezentacji osób ubiegających się o pracę. Przedstawia sposób w jaki osoby poszukujące pracy podchodzą do procesu poszukiwania, rekrutacji i selekcji, jaką prowadzą przedsiębiorstwa. Podjęto próbę uzyskania odpowiedzi na ile i czy w ogóle autoprezentacja pomaga w poszukiwaniu i zdobyciu pracy.pllicencja niewyłącznaautoprezentacjaposzukiwanie pracownikaposzukiwanie pracyrekrutacjaścieżki karierykursy, szkolenialeasing kadrowyPowiatowy Urząd Pracyselekcja pracownikówautoprezentacja a selekcjamasterThesis