Ziębicki, Bernard2014-04-112014-04-112009Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji oraz wzrastających wymagań konsumentów. Pod red. A. Nalepki, A. Ujwary-Gil. Nowy Sącz : WSB-NLU, cop. 2009. - S. 304-310978-83-88421-62-4http://hdl.handle.net/11199/7493In the article the author presents the main problems in the implementation of the evaluation of the employees’ competencies in the companies. The disadvantages of the “traditional” approach to the job evaluation have been presented. The topics of the evaluation of employees’ competencies and the differences in comparison to the “traditional” approach to the job evaluation have been described. This article is an introduction to the further researches planned by the author.plUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 PolskabookPart