Miś, AlicjaJanik, Łukasz2013-12-082013-12-082013-08-15http://hdl.handle.net/11199/2111Celem pracy jest próba oceny przydatności i efektywności najczęściej stosowanych form aktywizacji zawodowej stosowanych przez Urzędy Pracy. W pracy dokonano próby oceny inicjatyw przeprowadzanych przez Powiatowe Urzędy Pracy w ramach polityki rynku pracy, mającej na celu poprawę aktywności zawodowej istniejących zasobów. Jako przykładem posłużono się Powiatowym Urzędem Pracy w Gorlicach. Zasadniczym problemem jest ocena form aktywnej polityki rynku pracy w aspekcie poprawy aktywności zawodowej oraz biorąc pod uwagę ich ekonomiczną efektywność. Rozważania przeprowadzone są także nad przydatnością dotychczasowych rodzajów aktywnej polityki rynku pracy w dalszej perspektywie, tzn. w warunkach dynamicznych zmian zachodzących na rynku pracy. Próby oceny zasadności funkcjonowania aktywnych metod przeciwdziałania bezrobociu w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach dokonano przy użyciu analizy dokumentów i interpretacji zawartych w nich treści pod katem problemu badawczego. Podsumowując, najwyższa efektywność zatrudnieniowa w 2012 roku spośród omówionych aktywnych programów przeciwdziałania bezrobociu realizowanych przez PUP w Gorlicach wystąpiła w przypadku prac interwencyjnych (81,7%). Najmniej efektywne okazały się prace społecznie użyteczne (15,6%). Staże z wartością 67,2 % okazały się bardziej efektywne od robót publicznych i szkoleń, których wartości kształtowały się na zbliżonym poziomie – odpowiednio 54,5% i 54,3%.pllicencja niewyłącznarynek pracybezrobocieaktywizacja bezrobotnychskutki bezrobociamasterThesis2013-12-08