Ujwary-Gil, AnnaOlszyńska, Beata2016-05-312016-05-312014-12-15http://hdl.handle.net/11199/9115Głównym celem tejże pracy było zbadanie wpływu szkoleń na rozwój kariery zawodowej pracowników Banku BPH. W tym celu wyjaśnione zostały kluczowe pojęcia i definicje dotyczące tej tematyki oraz przeprowadzone badania ankietowe , w którym udział wzięło pięćdziesięciu pracowników banku. Wyniki badań własnych pozwoliły odpowiedzieć na wcześniej postawione pytania badawcze. Za pomocą tychże badań potwierdzona została sformułowana wcześniej hipoteza główna, że uczestnictwo personelu w szkoleniach organizowanych przez Bank BPH; sprzyja rozwojowi indywidualnej kariery zawodowej pracowników.The main objective of this study is to investigate the effect of training on the career development of the BPH bank employees. For this purpose, the key concepts and definitions related to this subject are explained. As well as, surveys conducted among fifty employees of the bank. Our results allowed to answer the research questions posed earlier and formulated hypothesis, that the staff participation in the training courses organized by the BPH bank, promotes the development of the employees' individual careers.pllicencja niewyłącznakarierakariera zawodowazarządzanie karierąpracownicypersonelrozwój pracownikówbankankietacareercareer managementemployeesstaffstaff developmentbankquestionnaireszkoleniatrainingbachelorThesis2016-05-28