Kowalski, MichałĆwikłowski Remigiusz2014-01-232014-01-232006http://hdl.handle.net/11199/4563Wraz z ewolucją polityki państw i stosunków międzynarodowych zmianom ulegają i poszerzają się poszczególne funkcje, środki i metody stosowane w dyplomacji rozumianej jako główne narzędzie realizacji polityki zagranicznej państwa, ale również jako zawód, nauka i sztuka osiągania zewnętrznych celów i funkcji państwa przez odpowiednio do tego przygotowanych funkcjonariuszy służby zagranicznej. Celem niniejszej pracy jest analiza systemu rekrutacji do polskiej służby zagranicznej. Przedstawiono istotę negocjacji oraz opisano ustanowienie i nawiązanie stosunków dyplomatycznych i konsularnych. Przedstawiono polską służbę zagraniczną, podział i rangi przedstawicieli dyplomatycznych, a także urząd konsularny i jego personel oraz scharakteryzowano najważniejsze funkcje dyplomatyczne i konsularne. Zaprezentowano prawne uwarunkowania rekrutacji osób do polskiej służby zagranicznej, zasady i tryb aplikacji dyplomatyczno-konsularnej przy Akademii Dyplomatycznej oraz opisano egzaminy dyplomatyczno-konsularne.pllicencja niewyłącznanegocjacjedyplomacjastosunki dyplomatycznestosunki konsularnesłużba zagranicznaurząd konsularnyrekrutacja do polskiej służby dyplomatycznejmasterThesis