Ujwary-Gil, AnnaŚwietlak, Monika2015-02-102015-02-102014-10-12http://hdl.handle.net/11199/8540Celem pracy była analiza umiejętności wykorzystywania wiedzy posiadanej przez wszystkich pracowników pracujących w Przedsiębiorstwie Produkcyjno Handlowo Usługowym Kołton bez znaczenia na zajmowane stanowisko. By osiągnąć zamierzony cel zastosowałam ankietę i na podstawie stawianych pytań wyodrębniłam czy firma i jej pracownicy potrafią w dobie, gdzie wiedza ma ogromne znaczenie, nabyć tę wiedzę i czy umiejętnie potrafią ją wykorzystać w zakresie dystrybucji, produkcji i inne. Wykorzystano literaturę opartą na zarządzaniu wiedzą, gospodarce opartej na wiedzy oraz różnego rodzaju publikacje internetowe związane właśnie z tym trendem. Natomiast badanie przeze mnie przeprowadzone wykorzystuje informacje pracowników, ich doświadczenia i poglądy. Podsumowanie zawiera wnioski z analizy oraz rekomendacje dla firmy.The aim of the work was analysis of the ability to use knowledge possessed by all employees working at Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe Kołton (Manufacturing, Trade and Service Company) regardless of their position. In order to achieve this, I used a survey and on the basis of the questions asked I established whether the company and its employees can, in the age when knowledge is of great value, obtain that knowledge and whether they can skilfully use it in the area of distribution, production and others. Used literature was based on knowledge management, knowledge-based economy and various internet publications associated with that trend. In turn, the study I conducted uses information of employees, their experiences and views. The summary contains conclusions from the analysis and recommendations for the company.pllicencja niewyłącznazarządzaniekapitał intelektualnywiedzazasobygospodarka oparta na wiedzymanagementintellectual capitalknowledgeresourcesknowledge-based economymasterThesis2015-01-15