Problematyka związana z teorią struktur organizacyjnych stanowi od dawna podstawowy przedmiot badań nauki organizacji i zarządzania. Badania w tym zakresie prowadzone były już przez H. Fayola i do dzisiaj są one jednym z ...
Struktura organizacyjna to całokształt stosunków między elementami jakiejś całości i między elementami z całością rozpatrywany z określonego względu. Tak zdefiniowane pojęcie może być odnoszone zarówno do rzeczy jak i ...
Komunikowanie inaczej porozumiewanie się to jeden z podstawowych procesów społecznych. Zachodzi w każdej dziedzinie życia zarówno prywatnej, służbowej czy społecznej. Bogactwo środków, stylów oraz kanałów przekazywania ...
Podejmowanie decyzji jest tylko jedną z czterech podstawowych funkcji zarządzania. Zarządzanie obejmuje jeszcze organizowanie, przewodzenie i kontrolowanie. Menedżer jest tym, kto planuje i podejmuje decyzje, organizuje, ...
Kierowanie małym przedsiębiorstwem wymaga równie gruntownej wiedzy i umiejętności jak kierowanie dużą firmą , jest jednak o wiele bardziej stresujące. Właściciel takiej małej firmy działa bowiem w osamotnieniu w przeciwieństwie ...
Tematyką niniejszej pracy jest jedno z narzędzi rozwoju potencjału pracy, a mianowicie ścieżka kariery. Za wyborem tejże tematyki przemawia fakt, iż organizacja może być tylko tak dobra jak ludzie, wchodzący w jej skład. ...
Współczesne organizacje funkcjonują w burzliwym otoczeniu a zarządzanie charakteryzuje się bardzo szybkim rozwojem. Lata 80. zapoczątkowały nową erę zwaną „erą zasobów ludzkich”. Wyrazem tej koncepcji jest obecnie rozwijana ...
Gospodarka rynkowej powoduje, że zarówno osoby fizyczne, jak też podmioty gospodarcze stale uczestniczą w procesach obejmujących całe przedsiębiorstwa, ewentualnie ich części. Na procesy te składają się transakcje kupna - ...
Przywództwo jest jedną z najważniejszych funkcji sprawnego kierowania a tym samym jedną ze zmiennych mających ogromne znaczenie dla osiągnięcia dobrych wyników w przedsiębiorstwie. Fenomen przywództwa już od dawna ...
Celem pracy jest analiza koncepcji zarządzania korporacją w oparciu o bazy wiedzy. Określono koncepcję wiedzy oraz zarządzania wiedzą. Zaprezentowano korporacyjne bazy wiedzy oraz model konceptualny korporacyjnej bazy ...
Niniejsza praca jest poświęcona zagadnieniom z dziedziny zarządzania procesem zmian w organizacji. O wyborze tematu zdecydowało szereg czynników. Jednym z głównych było zainteresowanie autorki problemem i chęć zweryfikowania ...
Zarządzanie procesem zmian, stało się dyscypliną naukową, gdy zaczęto interesować się, znajdowaniem nowych sposobów wprowadzania zmian organizacyjnych, bez wywoływania niepotrzebnych perturbacji w procesie pracy i psychice ...
Niniejsza praca prezentuje zagadnienia dotyczące zarządzanie potencjałem ludzkim szczególnie jednak odnosi się do procesów restrukturyzacji zatrudnienia.
Redukcja zatrudnienia - jako problem dość często występujący w ...
Wiele organizacji spotyka się obecnie z koniecznością szybkiego przeprowadzania gruntownych zmian. Konieczność ta wynika między innymi z szybszego rozwoju technologii i rosnących wymagań coraz lepiej poinformowanych klientów. ...
W pracy opisane zostały podstawowe zagadnienia związane z zarządzaniem. Omówione zostało pojęcie zarządzania jako środka do osiągania celów przedsiębiorstwa. Zarządzanie jest bowiem zespołem działań decyzyjnych, zapewniających ...