Human Resources Management includes a broad range of phenomenon from economics, marketing, finance, law as well as psychology fields. The basic aim of this thesis is an attempt to analyze on the basis of available literature ...
Polityka rynku pracy prowadzona jest przeważnie poprzez politykę mikroekonomiczną, którą realizują urzędy pracy, skupiona jest ona na podaży pracy, gdyż jej celem jest nie tyle tworzenie nowych miejsc pracy, a walka z ...
Przedmiotem pracy dyplomowej jest omówienie strategii rozwoju kadry pedagogicznej na przykładzie Zespołu Szkół Licealnych i Zawodowych nr 1 w Tarnowie. Częścią pracy było zbadanie jak dużą rolę w organizacji odgrywa rozwój ...
Przedmiotem pracy jest problematyka motywacji pracowników dotycząca sprzedawców firmy Vobis. Praca definiuje pojęcia motywacji, przedstawia teoretyczne wiadomości na temat systemów motywacyjnych oraz teoriach i zasadach ...
Głównym celem tejże pracy było zbadanie wpływu szkoleń na rozwój kariery zawodowej pracowników Banku BPH. W tym celu wyjaśnione zostały kluczowe pojęcia i definicje dotyczące tej tematyki oraz przeprowadzone badania ankietowe ...
Głównym celem wykorzystywanego w Policji systemu szkoleń i doskonalenia zawodowego jest poszerzanie wiedzy teoretycznej oraz rozwijanie umiejętności praktycznych i intelektualnych uczestników. Doskonalenie zawodowe jest ...
Zjawisko bezrobocia oddziałuje negatywnie na wiele aspektów życia, od sytuacji
materialnej począwszy, przez kondycję psychiczną bezrobotnych, po ich wykluczenie
społeczne, a nawet poziom przestępczości. Szczególnie w ...
Celem niniejszej pracy była ocena efektywności inwestycji w kadry zrealizowanych w postaci szkoleń. Główną tezę pracy stanowi stwierdzenie, że wykorzystanie funduszy unijnych na finansowanie szkoleń pracowników firmy ...
Niniejsza praca dyplomowa została poświęcona identyfikacji potrzeb szkolenia i rozwoju pracowników. Badania potwierdzające niezwykle istotny wpływ szkoleń na efektywność pracy zostały przeprowadzone w salonie sprzedaży ...
W niniejszej pracy omówione zostały zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami
ludzkimi oraz szczegółowo proces szkoleniowy w organizacji. Praca została oparta o
literaturę przedmiotu. Celem pracy było zaprezentowanie ...
Praca magisterska została poświęcona tematyce rozwoju kompetencji pracowników poprzez wykorzystanie szkoleń. Przybliża ona proces edukacyjny osób dorosłych. Zasadnicza część pracy koncentruje się na przedstawieniu cyklu ...
W pierwszym rozdziale jakim jest rozdział pt: „ SZKOLENIA W ORGANIZACJI” pokrótce opisane jest o szkoleniach jako funkcji zarządzania zasobami ludzkimi, znajdują się tam również definicje kluczowych pojęć, oraz opis jak ...
Autor niniejszej pracy postanowił zbadać efektywność jednej z form rozwoju pracowników a mianowicie szkolenia. Badanie miało na celu analizę subiektywnych odczuć samych pracowników. Autor postanowił przeanalizować opinie ...
Celem niniejszej pracy jest analiza procesu szkoleń jako istotnej części polityki zarządzania
zasobami ludzkimi. Uwagę skupiono na teoretycznych podstawach zarządzania zasobami
ludzkimi. Kolejna część przedstawia ...
To understand the meaning and purpose of training, first it is necessary to define it. Knowing the basis is always helpful in further learning. Training is a complex process that deals with improvements in performance. In ...
Przedmiotem pracy dyplomowej jest wpływ projektu pn. „Akademia Organizacji Pozarządowych” na działalność organizacji pozarządowych. W pracy omówiono zagadnienia dotyczące zarządzania projektami, Programu Operacyjnego Kapitał ...
Wpływ szkoleń na efekty pracy jest to zagadnienie, którym coraz częściej zajmują się
jednostki organizacyjne różnego rodzaju przedsiębiorstw. Ja w swojej pracy przy pomocy
materiałów udostępnionych przez Firmę Aviva ...
Kompetencje to inaczej zbiór wiedzy, uzdolnienie oraz wyznaczone style działania, osobowość wyznawanych zasad, zainteresowań, a także innych cech, które są używane i rozwijane w procesie pracy, gdzie również prowadzą do ...
Praca zawiera zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkim, a także z efektywnością i skutecznością zarządzania personelem w urzędzie administracji publicznej. Na podstawie analizy Gminy w Krzeszowicach przedstawiono ...
Tematem pracy jest zarządzanie karierą zawodową nauczycieli, na podstawie Zespołu
Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Nowym Sączu. Celem pracy jest dokonanie analizy
procesu zarządzania rozwojem kariery zawodowej nauczycieli ...