Motywacja poprzez płacę jest procesem złożonym, co wynika m.in. z funkcji, jakie
pełnią one w gospodarce. W państwie rozwijającym się podwyżka płac jest silnie motywująca
dla grup społecznych o niskich dochodach, ...
Celem głównym pracy jest rozpoznanie istoty i specyfiki zarządzania zasobami ludzkimi oraz związanym z nimi systemem wynagradzania pracowników. Hipoteza główna pracy zakłada, iż właściwy system wynagradzania w Ośrodku ...
Celem pracy jest analiza motywacyjnego charakteru poszczególnych elementów systemu wynagradzania pracowników na przykładzie Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Limanowej. Praca składa się z czterech ...
Celem niniejszej pracy jest określenie wagi i roli z uwzględnieniem skuteczności systemu wynagradzania pracowników, jako czynnika motywującego do pracy w przedsiębiorstwie Polkomtel S.A. Praca posiada strukturę rozdziałowa. ...
Celem pracy jest określenie wagi i roli z uwzględnieniem skuteczności systemu wynagradzania pracowników, jako czynnika motywującego do pracy w przedsiębiorstwie Polkomtel S.A. Praca posiada strukturę rozdziałową. Składa ...
Celem głównym pracy jest charakterystyka motywacyjnej roli wynagrodzeń pozapłacowych oraz analiza i ocena wynagrodzeń pozapłacowych w firmie STOLBUD Pruszyński Sp. z o.o. Dla realizacji celu głównego wyznaczono następujące ...
Właściwie przeprowadzona ocena okresowa przynosi korzyści zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. W rezultacie takiej oceny pracownik otrzymuje informację zwrotną, dotyczącą jego pracy, wymagań przełożonych oraz możliwości ...
We współczesnym świecie pracownicy są najcenniejszym kapitałem każdej
organizacji, których należy systematycznie rozwijać i inspirować poprzez umiejętne
wprowadzanie odpowiednich systemów motywacyjnych. Wynagrodzenie ...
Celem niniejszej pracy oraz prowadzonych badań jest analiza systemu wynagrodzeń w Banku Gospodarki żywnościowej – Oddział Wojewódzki w Przemyślu oraz próba odpowiedzi na pytanie; czy i w jakim stopniu opracowany system ...
Celem ogólnym prezentowanej pracy jest zbadanie motywacyjnej funkcji wynagradzania pracowników w Szkole Policealnej Pracowników Służb Medycznych i Społecznych im. J. Wolskiej w Nowym Sączu. W przypadku prezentowanej pracy ...
Celem pracy jest przedstawienie zarówno rozważań teoretycznych
dotyczących motywacji, systemów motywacyjnych jak i praktycznego przykładu
zastosowanego systemu motywacyjnego na przykładzie PPUP Poczta Polska.
Rozważania ...
Celem niniejszej pracy jest wskazanie przesłanek, jakimi powinni się kierować menadżerowie, by podnieść motywację pracowników. W pracy określono podstawowe koncepcje motywacji, jakie czynniki na nią wpływają, a także jak ...
Przedmiotem pracy magisterskiej jest przedstawienie zagadnień związanych ze zmianami w składnikach wynagrodzeń wprowadzanych w Poczcie Polskiej S.A. oraz pokazanie jak oceniają ją pracownicy. ...
W niniejszej pracy przedstawiono problematykę związaną z rolą i funkcjami ocen
pracowniczych w kontekście systemu motywacyjnego firmy. Motywacja jest jedną z
najważniejszych funkcji kierowania. W organizacji ważne ...
System oceniania pracowników jest jednym z narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi każdej organizacji. Jego zastosowanie ma podnosić bądź utrzymywać na stałym, oczekiwanym poziomie efektywność pracy i funkcjonowanie struktury ...
Motywacja jest jednym z najczęściej stosowanych „narzędzi” wpływających na efektywność i wydajność jednostki. Umożliwia rozwój wielu umiejętności i zdolności, niezbędnych w wykonywanej pracy człowieka. Wysoki poziom motywacji ...
Celem pracy jest wykazanie w jaki sposób płaca oraz czynniki pozapłacowe wpływają na motywację pracowników. W rozdziale pierwszym została omówiona istota, znaczenie motywacji, wybrane teorie motywacji oraz współczesne ...
Przedmiotem pracy jest wykorzystanie motywu dziecka w reklamie telewizyjnej.
Dziecko oddziałuje na emocje i jest postacią, na którą szczególnie zwraca się uwagę, dlatego
coraz częściej motyw dziecka wykorzystywany jest ...
Podstawowym celem pracy jest omówienie tematu motywacji i motywowania pracowników. Głównym celem pracy będzie ustalenie wpływu systemu motywacyjnego na pracowników oraz ważnych dla nich czynników motywacyjnych. W rozdziale ...
Praca zawiera zagadnienia związane z motywacją do rozwoju zawodowego pracowników.
Na podstawie analizy dwóch szkół ponadgimnazjalnych przedstawiono istotę awansu zawodowego nauczycieli oraz elementy motywujące do rozwoju ...