Praca pokazuje problem zarządzania mała firmą, gdzie najbardziej istotna jest rola menedżera, jako osoby zarządzającej mała grupą pracowników. Celem niniejszej pracy jest przedstawienie roli i funkcji menedżera zarządzającego ...
Celem pracy jest prezentacja roli mieszanego finansowania w zarządzaniu ryzykiem na podstawie obligacji zamiennych spółki ComArch S.A. Przedstawiono koncepcję finansowania hybrydowego oraz rolę finansowania hybrydowego w ...
Podejmowanie decyzji motywujących pracowników jest kluczowym etapem w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Błędna decyzja może być nieodwracalna w skutkach. Dlatego tak ważna jest poprawna ocena pracowników, ich sytuacji ...
Głównym celem pracy jest dokonanie analizy systemu motywacji w Zakładzie Przetwórstwa Mleczarskiego DOMINIK Sp. z o.o. oraz sprawdzenie czy stosowane tam metody przynoszą zamierzony efekt. Struktura prezentowanej pracy ...
Praca ma na celu ukazanie roli jaką pełni motywacja i motywowanie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Zagadnienie to przedstawiono na przykładzie firmy SEZAM Sp. z o.o. W badaniach własnych posłużono się metodą ...
Motywowanie jest jedną z kluczowych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi. To od motywacji i jej wielkości zależy ogólna aktywność psychofizyczna człowieka. Silnie motywowani ludzie zawsze dążą do jasno sprecyzowanych ...
Negocjacje to proces tak stary, jak stara jest historia społecznego współistnienia i współpracy, czyli historia ludzkości. W wolnym i demokratycznym społeczeństwie jest to podstawowy proces ustalania relacji emocjonalnych, ...
Negocjacje występują we wszystkich dziedzinach życia społecznego. W codziennym życiu, także rodzinnym, zawodowym, w gospodarce i polityce mamy do czynienia z negocjacjami. Szczególne znaczenie negocjacje odrywają w biznesie. ...
Niniejsza praca poświęcona jest negocjacjom i roli, jaką negocjacje odgrywają w procesie zarządzania zespołem pracowniczym. Większość swojego życia spędzamy wśród ludzi. Dotyczy to również tej części naszego życia, która ...
Celem pracy jest wskazanie roli obrońcy oskarżonego w procesie karnym. Z uwagi na
złożoność tematyki skupiono się jedynie na postępowaniu w sprawach uregulowanych
przepisami kodeksu postępowania karnego. Praca nie ...
Celem pracy było zbadanie czy w polskich przedsiębiorstwach z sektora MSP funkcjonują systemy okresowych ocen pracowników, a także czy ich konstrukcja pozwala na właściwe wykorzystanie wyników dokonywanej oceny. Praca ...
Prezentowana praca przedstawia rolę Ochotniczych Straży Pożarnych w realizacji zadań społeczno-gospodarczych. Analizy dokonano na przykładzie jednostek OSP z terenu Gminy Dębno.
W pierwszym rozdziale pracy przeanalizowano ...
Celem niniejszej pracy jest zarówno przybliżenie zagadnienia ocen pracowniczych, przedstawienie zasad oceny, praw i obowiązków oraz celu rozmowy oceniającej jak i zaprojektowanie spójnego systemu ocen, który będzie dostosowany ...
Organizacja Narodów Zjednoczonych, jako organizacja międzynarodowa o największym zasięgu działania, stworzyła własny, uniwersalny dziś, system ochrony praw człowieka. ONZ skupia prawie wszystkie kraje świata. Stanowi forum, ...
Rozwój logistyki i międzynarodowych łańcuchów dostaw determinuje charakter światowej wymiany handlowej. Głównym założeniem pracy było ukazanie, w jaki sposób operator logistyczny, tudzież procesy logistyczne są modelowane ...
Terroryzm to działanie grupy ludzi, albo państw, które ma na celu wywrzeć wpływ na decydentów politycznych, dzięki zaatakowaniu niewinnych ludzi, w żaden sposób niezwiązanych z daną sprawą. Głównym celem takiego działania ...
Po wydarzeniach, jakie miały miejsce w Stanach Zjednoczonych we wrześniu 2001 roku, pojęcie terroryzm stało się pojęciem, które w różnych środkach przekazu, było używane w sposób bardzo namiętny. Zwykli ludzie, którzy, na ...
Celem teoretycznym pracy jest przedstawienie roli organizacji społecznych w życiu społecznym oraz korzyści jakie stanowi Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. Cel praktyczny stanowi weryfikacja ...
Celem pracy jest przedstawienie problemu integracji osób niepełnosprawnych w ich naturalnym środowisku społecznym. Stworzenie odpowiednich warunków dla ich
rozwoju, nauki, pracy czy też spędzania wolnego czasu ma bardzo ...
Dowgier, Paweł(Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University w Nowym Sączu, 2009)
The main goal of this paper is to outline the problem of outsourcing process,
coming from strategic change as an answer to constantly developing business
environment. In the first part of the article the factors of the ...