Motywacja wpływa nie tylko na jakość wykonanej pracy, ale także na wytworzenie
pozytywnego klimatu w firmie. Związek pracownika z firmą i jego postawy w sytuacji pracy
można dobrze badać na podstawie faktorów motywacyjnych, ...
Ocena pracowników zajmuje centralne miejsce w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala uzyskać informacje niezbędne do podejmowania trafnych decyzji personalnych. Najczęściej dotyczą one zatrudniania pracowników i ...
Celem niniejszej pracy jest próba przedstawienia zasobów ludzkich w organizacji, relacji jakie zachodzą pomiędzy nimi, a także wpływu ich zachowań na przebieg i efekty pracy. Podjęto próbę zdefiniowania pojęcia stosunków ...