Realizacja celów strategicznych każdej organizacji uzależniona jest od jej pracowników. Dlatego bardzo ważnym elementem zarządzania zasobami ludzkimi są działania zmierzające do pozyskania i zatrzymania najwartościowszych ...
Praca prezentuje problematykę motywacji pracowników, w szczególności pracowników działu sprzedaży firmy Atlas. Zasadniczym problemem badawczym podejmowanym w niniejszej pracy jest sprawdzenie efektywności systemu motywowania ...
Autor podejmuje ocenę efektywności środków motywacyjnych stosowanych w hipermarkecie Real w Nowym Sączu i na podstawie własnych badań sugeruje, że nie są one wykorzystywane w odpowiedni sposób. Badania zostały przeprowadzone ...
W systemie motywowania należy wziąć pod uwagę jak największą liczbę elementów,
a szeroka znajomość współczesnych teorii motywacji pozwala na łatwiejszy dobór tych
motywatorów i sposobów motywacji, które są najbardziej ...
Motywacja jest siłą motoryczną ludzkich zachowań i jednym z najważniejszych czynników wzrostu efektywności pracy. Właściwe rozumienie procesu motywacji może mieć duże znaczenie dla zarządzania kierowania ludźmi w procesie ...
W pracy został poruszony problem motywacji pracowników w organizacji. W pierwszym rozdziale w oparciu o literaturę przedmiotu, poruszono kwestie teoretyczne związane z motywacją pracowników. Ponadto odniesiono się do ...
Motywacja – siła motoryczna ludzkich postępowań oraz jeden z najważniejszych czynników wzrostu efektywności pracy. Odpowiednie zrozumienie procesu motywacji może mieć ogromne znaczenie dla zarządzania ludźmi w procesie ...