Abstract:
Podstawowym celem pracy jest ukazanie problemów, z jakimi spotykają się wszystkie kraje członkowskie podczas realizacji polityki zabezpieczenia społecznego swoich obywateli. Dotyczy to zarówno skomplikowanego procesu uzyskiwania prawa do świadczenia oraz jego wypłaty w warunkach swobodnego przepływu osób na jednolitym europejskim rynku pracy, jak i wdrażania nowych rozwiązań w systemach emerytalnych przez poszczególne państwa członkowskie, celem zapewnienia finansowania wypłat świadczeń z publicznych systemów emerytalnych bez konieczności diametralnego ich obniżania w warunkach pogarszającej się sytuacji demograficznej większości państw Wspólnoty. Celem drugorzędnym jest przedstawienie zasad koordynacji ubezpieczeń społecznych panujących na jednolitym europejskim rynku pracy, co może mieć praktyczne znaczenie dla osób pracujących za granicą. Pierwszy rozdział pracy poświęcony został zagadnieniu swobodnego przepływu ludności w Unii Europejskiej. W kolejnym rozdziale poruszono kwestę ściśle związaną z migracją pracowników, tj. koordynacją zabezpieczenia społecznego państw członkowskich Unii Europejskiej. W trzecim rozdziale przedstawiono zasady ustalania prawa do emerytury oraz obliczania jej wysokości w Polsce oraz wybranych krajach UE, a także zasady ustalania prawa i obliczania wysokości emerytury w ramach koordynacji systemów emerytalnych w państwach członkowskich Wspólnoty. Ostatni rozdział poświęcony został problemom mogącym wystąpić w odniesieniu do systemów emerytalnych, a spowodowanych złą sytuacją demograficzną w niemalże całej UE.
