Abstract:
Głównym celem pracy jest zdiagnozowanie systemu komunikacji wewnątrz
przedsiębiorstwa oraz przedstawiono propozycję, które dają możliwość na samodoskonalenie
i utrzymanie płynności komunikacyjnej w Fabryce Kostki Brukowej i Galanterii STAL- BRUK Sp. z o.o. Aby dokonać analizy komunikacji w przedsiębiorstwie posłużono się ankietą, która została przeprowadzona w Fabryce Kostki Brukowej i Galanterii STAL-BRUK Sp. z o.o.
Badania zostały wykonane w maju 2013 roku na 22 pracownikach. Niniejsza praca ukazuje jak wygląda proces komunikacji i jakie występują bariery w
organizacji na podstawie Fabryki Kostki Brukowej i Galanterii STAL-BRUK Sp. z o.o. Wchodząc w kontakty z innymi ludźmi, niezależnie, czy jest to bliska rodzina,
znajomi, czy ludzie ze świata zawodowego, w każdym przypadku musimy umieć nawiązywać
odpowiednie relacje, by utrzymać komunikację, by przekazać istotną wiadomość. Jeśli
chcemy poprawić naszą komunikację interpersonalną, musimy mówić, ale i słuchać, starajmy
się zlikwidować bariery komunikacyjne, spełniajmy wszelkie możliwe warunki, które
umożliwiają komunikację. Jeśli będziemy ćwiczyć, wówczas bez większego problemu uda
nam się osiągnąć to, na czym najbardziej nam zależy. Znając język nie zawsze jesteśmy
gotowi do tego, by wchodzić z innymi ludźmi w relacje. Często trzeba się tego po prostu
nauczyć. To dzięki umiejętności przekazywania sobie informacji ewoluowała społeczność
ludzka i ten właśnie czynnik komunikacji powinniśmy wykorzystywać najskuteczniej dla
wspólnych korzyści.