Niejedno przedsiębiorstwo jest źle zorganizowane, a jednym z powodów tego jest nieprawidłowa struktura organizacyjna, która wymaga udoskonalenia. Doskonalenie,
czyli celowe wprowadzanie zmian do obecnego rozwiązania ...
Współczesna analiza finansowa powinna być przedsiębiorstwu przydatna nie tylko do interpretacji liczb zawartych w sprawozdaniu finansowym, lecz przede wszystkim do lepszego wykorzystania zasobów, poprawy wyników działalności, ...
W pracy podjęto próbę omówienia procesu dystrybucji w przedsiębiorstwie produkcyjno-handlowym obrazując ten proces na przykładzie firmy FAKRO s.c. Praca składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym zaprezentowano ...
Stowarzyszenie Polski z Unią Europejską stwarza nowe warunki udziału polskich przewoźników na rynku europejskim. Nie oznacza to jednak jedynie szansy zwiększenia zakresu świadczonych usług, lecz przede wszystkim zmianę ...
Celem pracy jest zbadanie, na ile proces pozyskiwania pracowników w badanej Spółdzielni jest właściwy. Realizując cel pracy sformułowano hipotezę: Hipoteza zakłada, że w procesie pozyskiwania pracowników w Spółdzielni ...
W niniejszej pracy chciałabym zaprezentować metody i techniki rekrutacji i selekcji stosowane w badanej firmie, ich wady i zalety oraz propozycje zmian na przyszłość, które mają istotny wpływ na funkcjonowanie całej ...
W Polsce od przeszło trzynastu lat zachodzą przeobrażenia gospodarki mające na celu stworzenie systemu gospodarczego opartego na mechanizmie samoregulacji i zakładające konieczność dostosowania się podmiotów gospodarczych ...
Z każdym rokiem nasze życie staje się coraz intensywniejsze, a jego tempo systematycznie wzrasta. Niestety oprócz pozytywnych efektów, rosną również skutki uboczne takiej transformacji. Za postępy cywilizacyjne i oderwanie ...
Organizacje realizują procesy innowacyjne, sięgając po produkty wytworzone w sferze nauki, imitując rozwiązania innych organizacji, doskonaląc je bądź tworząc własne rozwiązania z wykorzystaniem zasobów ich wiedzy. Nasilenie ...
Celem pracy jest analiza strategii logistycznych przedsiębiorstwa na przykładzie firmy FUJIFILM POLSKA DISTRIBUTION Sp. z o.o. Przedstawiono definicję logistyki, jej cele i funkcję oraz współczesną koncepcję. Określono ...
Celem pracy jest prezentacja analizy strategii marketingowej banku na przykładzie Banku Przemysłowo-Handlowego S.A. Przedstawiono koncepcje marketingu w powiązaniu z różnymi podejściami do definiowania marketingu, elementów ...
Metody i techniki zarządzania są obecnie coraz częściej wdrażane w nowych pozabiznesowych dziedzinach – w organizacjach zajmujących się usługami niezarobkowymi (non- profit), edukacyjnymi, w jednostkach samorządu. Placówki ...
Układy motywów ludzkiego postępowania są przedmiotem badań wielu dziedzin naukowych. Należą do nich nauki o moralności, psychologia, socjologia, można powiedzieć: nauki zajmujące się interpretacją ludzkich zachowań. Ogólny ...
Współczesne organizacje, zarówno wielkie korporacje jak i małe firmy funkcjonują w warunkach zmieniającego się otoczenia, charakteryzującego się takimi cechami jak: silna konkurencja, rosnące wymagania ze strony konsumentów ...
Opracowanie i właściwe prowadzenie procesu kadrowego jest niezwykle ważne. System doboru personelu ma na celu pozyskanie odpowiednich pracowników tak, aby zapewnić ciągłe i sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. System ...
Tematyka pracy dotyczy logistyki jako zintegrowanego systemu zarządzania strukturą fizycznego obiegu towarów i jego informacyjnych uwarunkowań w skali przedsiębiorstwa i całego układu rynkowego z punktu widzenia optymalizacji ...
Spośród wielu funkcji zarządzania przedsiębiorstwem, jedną z najważniejszych ról spełnia motywowanie, które ma na celu odpowiednie rozbudzanie motywacji i takie nią kierowanie, aby pracownicy właściwie angażowali się w ...
Wynagrodzenie stanowi jedną z funkcji zarządzania personelem w każdej organizacji, niezależnie od jej rozmiarów i rodzaju prowadzonej działalności. Odgrywa ono szczególną rolę w integrowaniu pracowników wokół realizacji ...
Celem niniejszej pracy jest analiza i ocena tematyki motywacji pracowników, w szczególności motywacji pozapłacowej. Analizie poddano dość specyficzne miejsce pracy, jakim jest hipermarket. W pracy przedstawiono zagadnienia ...
W obecnej rzeczywistości, w czasie nasilonej konkurencji, przy szybko zmieniających się czynnikach zewnętrznych i niestabilnym rynku, żadna firma nie osiągnie swoich celów bez odpowiedniej organizacji procesów wewnętrznych ...