dc.contributor.advisor |
Tomalska, Halina |
|
dc.contributor.author |
Łabuda-Karszniewic, Magdalena |
|
dc.date.accessioned |
2013-12-27T18:27:30Z |
|
dc.date.available |
2013-12-27T18:27:30Z |
|
dc.date.issued |
2004 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/2741 |
|
dc.description.abstract |
Celem pracy jest opis aspektów psychologicznych podejmowania decyzji menedżerskich, analiza cech osobowościowych i ich wpływu na trafność decyzji. Dokonano opisu roli menedżera w warunkach globalizacji, określono jego funkcje
i związane z nimi pojęcia kluczowe. Ustalono zakres terminologii przedmiotowej tj. cech osobowościowych, styli kierowania i decyzyjności. Przedstawiono uwarunkowania psychologiczne determinujące decyzje. W części badawczej opisano problem, hipotezy, cele, metody i analizę wyników badań przeprowadzonych na grupie menedżerów, wykonujących specyficzną pracę – dilerów samochodowych. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
menedżer |
pl |
dc.subject |
aspekty psychologiczne podejmowania decyzji |
pl |
dc.subject |
cechy osobowościowe menedżera |
pl |
dc.subject |
zarządzanie strategiczne |
pl |
dc.title |
Aspekty psychologiczne podejmowania decyzji menedżerskich. Analiza cech osobowościowych i ich wpływ na trafność decyzji |
pl |
dc.type |
masterThesis |
pl |