Abstract:
Celem pracy jest analiza struktury systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu. Przedstawiono motywację jako funkcję zarządzania zasobami ludzkimi oraz dokonano charakterystyki funkcji motywacji. Opisano SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu oraz strukturę systemu motywacyjnego w badanej firmie.