dc.contributor.advisor |
Tomalska, Halina |
|
dc.contributor.author |
Gadalska Paulina |
|
dc.date.accessioned |
2014-01-12T21:26:20Z |
|
dc.date.available |
2014-01-12T21:26:20Z |
|
dc.date.issued |
2005 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/3874 |
|
dc.description.abstract |
Rozwój zawodowy pracownika to głównie jego szkolenia organizowane w bardzo wielu przypadkach przez pracodawcę na koszt firmy, a w nielicznych przypadkach opłacane częściowo, lub też w całości, przez samego zainteresowanego. Szkolenia mogą być organizowane w siedzibie firmy, w wynajętych do tego celu ośrodkach lub też w ośrodkach szkoleniowych firm, które takie szkolenia organizują.
Rozwój kariery zawodowej dotyczy również dużej grupy zawodowej jaką jest kadra nauczycieli w Polsce. Rozwój nauczycieli w Polsce ściśle związany jest z różnymi formami doskonalenia zawodowego, jakie są dla nich organizowane głównie przez Ośrodki Doskonalenia Nauczycieli (dalej: ODN). Głównym problemem badawczym pracy stało się ustalenie opinii pracowników dydaktyczno-oświatowych wymienionej szkoły na temat kursów doskonalenia zawodowego organizowanych przez ODN w Radomiu. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
organizacja i zarządzanie |
pl |
dc.subject |
kariera zawodowa |
pl |
dc.subject |
ścieżki kariery nauczycielskiej |
pl |
dc.subject |
oświata |
pl |
dc.subject |
awans zawodowy nauczyciela |
pl |
dc.subject |
reformy systemu oświaty w Polsce |
pl |
dc.subject |
szkolenia zawodowe |
pl |
dc.subject |
Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli |
pl |
dc.title |
Rozwój kariery zawodowej pracowników oświatowych na przykładzie Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Radomiu |
pl |
dc.type |
masterThesis |
pl |