Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie Real

dc.contributor.advisor	Czarnecki, Piotr
dc.contributor.author	Oczkowicz- Zarzeka Izabella
dc.date.accessioned	2014-02-09T23:33:15Z
dc.date.available	2014-02-09T23:33:15Z
dc.date.issued	2006
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/5430
dc.description.abstract	Niniejsze opracowanie jest próbą analizy kultury organizacyjnej w hipermarkecie Real w Nowym Sączu oraz wpływu kontekstu polskiej kultury narodowej na przedsiębiorstwo należące do międzynarodowej grupy kapitałowej. W pracy przedstawiono zagadnienia związane z kulturą organizacyjną, kształtowaniem się kultury organizacyjnej oraz koncepcją wpływu kontekstu kultury na organizacje G. Hofstede. Zaprezentowano analizę kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie Real,- na podstawie danych ankietowych zdobytych podczas badań empirycznych przeprowadzonych wśród pracowników marketu Real,- w sierpniu 2004 roku.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna	pl
dc.subject	zarządzanie strategiczne	pl
dc.subject	kultura organizacyjna	pl
dc.subject	wpływ kultury na organizacje	pl
dc.subject	komunikacja	pl
dc.subject	rozwój zawodowy	pl
dc.title	Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie Real	pl
dc.title.alternative	Organisational culture at the Real enterprise	en
dc.type	bachelorThesis	pl

Files in this item

Name: praca.pdf

Size: 446.6Kb

Format: PDF

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]