dc.contributor.advisor |
Wdowiak, Wojciech |
|
dc.contributor.author |
Jabrucka Angelika |
|
dc.date.accessioned |
2014-02-23T18:27:48Z |
|
dc.date.available |
2014-02-23T18:27:48Z |
|
dc.date.issued |
2007 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/6183 |
|
dc.description.abstract |
Celem niniejszej pracy jest wskazanie przesłanek, jakimi powinni się kierować menadżerowie, by podnieść motywację pracowników. W pracy określono podstawowe koncepcje motywacji, jakie czynniki na nią wpływają, a także jak określane są w literaturze. Scharakteryzowano świadczenia motywujące pracowników. Na przykładzie Zespołu Szkół Samorządowych nr 3 przedstawiono elementy, z jakich składa się wynagrodzenie pracowników oświaty. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
motywacja |
pl |
dc.subject |
pozapłacowe środki pobudzania motywacji |
pl |
dc.subject |
motywacyjne elementy wynagrodzeń |
pl |
dc.subject |
wartościowanie pracy |
pl |
dc.title |
Motywacyjne aspekty wynagradzania pracowników na przykładzie Zespołu Szkół Samorządowych nr 3 im. ks. płk Józefa Jońca w Limanowej |
pl |
dc.title.alternative |
Motivation aspects of the employees payment based on the example of Zespół Szkół Samorządowych nr 3 im. ks. płk Józefa Jońca in Limanowa |
en |
dc.type |
bachelorThesis |
pl |