Doskonalenie systemu ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie ABM SOLID S.A.

Abstract

W pracy poruszono problem właściwego doboru metody oceniania pracowników we wdrażaniu systemu ocen pracowniczych. W pracy oparto się na przykładzie typowego polskiego przedsiębiorstwa produkcyjno – usługowego. Rozdział pierwszy prezentuje znaczenie systemu ocen pracowniczych w polityce personalnej przedsiębiorstwa. Wyjaśniona została w nim nie tylko istota oceniania pracowników, ale również wszystkie ważne elementy procesu oceny. Niebagatelne znaczenie, zasługujące na uwagę posiadają również fragmenty dotyczące uwarunkowań jakości systemu ocen oraz błędów na jakie narażony jest sam proces oceniania. W drugim rozdziale przedstawione są wszystkie znane metody oceniania pracowników wraz z zaletami oraz ograniczeniami stosowania. Trzeci rozdział, to zaprezentowanie przedsiębiorstwa ABM SOLID S.A., stanowiącego przedmiot praktycznego zastosowania systemu ocen pracowniczych. Rozdział czwarty posłużył do zaprojektowania adekwatnego systemu ocen pracowniczych, opartego na danych pochodzących z przedsiębiorstwa ABM SOLID S.A. Efektem procesu budowy systemu dokonanym w czwartym rozdziale stał się arkusz oceny pracowników służący jako narzędzie skutecznej oceny pracowników firmy ABM SOLID S.A.

Choosing this M.A. thesis' subject, proper selection of method assessing workers' problem in initiation the system of workers' assessments interested me, what became the principle factor under constructing this subject. In my M.A. thesis I have based on example of typical Polish production company. First chapter presents the system of the workers' assessments' meaningin in personal policy of enterprise. Not only essence of assessing the workers was explained in him, but also all important elements of process of assessing. Not trifles meaning, deserving on attention, possess also fragments concerning the conditioning of quality of system assessments and mistakes that the whole process of assessing is open to. All second chapter is devoted to presentation the well-known methods of assessing the workers and their advantages and limitations applying. Third chapter presents the ABM SOLID S. A. company, making up the object of practical use of system the workers' assessments. The fourth chapter have served to design the adequate system of the workers' assessments, based on informations came from ABM SOLID S.A. As en effect of the fourth chapter is the form of workers' assessment serving as an effective instrument to assess of ABM SOLID S.A. workers.