Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzie Med Expres

Abstract

Motywacja jest siłą motoryczną ludzkich zachowań i jednym z najważniejszych czynników wzrostu efektywności pracy. Właściwe rozumienie procesu motywacji może mieć duże znaczenie dla zarządzania kierowania ludźmi w procesie pracy i polityce płac. Nie istnieje dotychczas jedna wyczerpująca teoria motywacji człowieka, ciągle, więc trwają poszukiwania rzeczywistych źródeł tej motywacji. W procesie motywowania należy brać pod uwagę jak największą liczbę czynników, a szeroka znajomość współczesnych teorii motywacji pozwoli na łatwiejszy dobór tych motywatorów i sposobów motywacji, które będą najbardziej adekwatne do danej osoby.

Motivation is the major driving force of human behavior and one of the most important factors to improve the efficiency of work. Proper understanding of the motivation may be important for the management in the process of labor and wage policy. There is yet no complete theory of human motivation, so people continue searching for the real source of motivation. When motivating, there should be taken into account many factors, moreover broad knowledge of contemporary theories of motivation will allow for easier selection of these motivators and ways of motivation, which will be most relevant to the person.