Kształtowanie kadry menadżerskiejw organizacji na przykładzie Laboratorium Kosmetycznego Dr Irena Eris

Abstract

Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem, zwłaszcza organizacją międzynarodową, jest procesem wieloetapowym i skomplikowanym, dlatego wymaga obecności w firmie osób, które posiadają odpowiednie wysokie kwalifikacje i są dobrze zmotywowane do pełnienia swoich obowiązków. W niniejszej pracy skupię się na niewielkim, ale znaczącym wycinku problematyki zarządzania firmą, jakim są zagadnienia związane bezpośrednio z kadrą zarządzającą. Celem pracy jest zgłębienie istoty kształtowania kadry menadżerskiej w firmie o zasięgu globalnym. Problem ten zostanie omówiony na przykładzie analizy ról kierowniczych w Laboratorium Kosmetycznym Dr Irena Eris. Wybór tego przedsiębiorstwa jako przedmiotu badań podyktowany jest zarówno jego dynamicznym rozwojem, jak i dbałością kierownictwa o odpowiednie rekrutowanie oraz szkolenie pracowników, w tym zwłaszcza kadr zarządzających. Również struktura tej organizacji pozwala na wyciągnięcie ciekawych wniosków dotyczących perspektyw rozwojowych dla istniejących obecnie korporacji międzynarodowych, a także dla firm, które chcą rozszerzyć swoją działalność na rynki zagraniczne.