Rola wynagrodzeń w wykonywaniu zadań pracowniczych w jednostkach budżetowych na przykładzie Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu

Abstract

Praca ta poświęcona jest roli, jaką dla pracowników administracji jednostek budżetowych pełni wynagrodzenie. Głównym powodem podjęcia tego tematu jest próba odpowiedzi na pytanie: Czy Prokuratura Okręgowa w Nowym Sączu ma opracowany system wynagrodzeń, a jeżeli tak. to czy system ten motywuje pracowników do podnoszenia jakości i efektywności pracy, a także swoich kwalifikacji zawodowych? Praca ta jest też próbą odpowiedzi na pytanie: Czy wysokość wynagrodzenia pracowników administracji Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu ma wpływ na wykonywanie zadań pracowniczych? Rozdział pierwszy pracy poświęcony jest ogólnej charakterystyce sektora finansów publicznych oraz omówieniu podstawowych pojęć, a także zadań, jakie jednostki budżetowe mają do spełnienia. Rozdział drugi to przedstawienie podstawowych pojęć i różnych funkcji wynagrodzeń, które odgrywają istotną rolę w opracowywaniu skutecznego systemu wynagradzania. Przedstawiłam w nim różnorakie formy wynagrodzeń oraz omówiłam główne ich składniki. Zwróciłam też uwagę na zasady kształtowania pozostałych składników wynagrodzenia oraz na rolę wynagrodzeń w zarządzaniu. Rozdział trzeci to przedstawienie istoty motywowania. Omówiłam w nim teorie motywacji oraz przedstawiłam premie jako główny instrument motywowania pracowników. Rozdział czwarty rozpoczęłam od przedstawienia problemów badawczych i postawienia hipotez. W dalszej części dokonałam charakterystyki prokuratury i przedstawiłam strukturę organizacyjną Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu. Przedstawiłam w nim różne formy nawiązania stosunku pracy z pracownikiem jednostki budżetowej oraz zwróciłam uwagę na zakres obowiązków, a także odpowiedzialność, jakiej podlegają pracownicy jednostki budżetowej. Przedstawiłam także politykę wynagrodzeń pracowników administracji prokuratury, dokonałam analizy składników wynagrodzenia, wymagań kwalifikacyjnych potrzebnych do zajmowania określonego stanowiska, warunków, jakie muszą być spełnione w przypadku przyznania dodatkowych nagród pieniężnych. Omówiłam również system wynagrodzeń pracowników prokuratury oraz przedstawiłam jego rolę w wykonywaniu zadań pracowniczych. Reasumując dokonałam analizy, wyciągnęłam wnioski końcowe i zweryfikowałam hipotezy.