Szkolenia jako aktywna forma przeciwdziałania bezrobociu (na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego)

Abstract

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie szkoleń jako aktywnej formy przeciwdziałania bezrobociu na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. Zostaną postawione cztery hipotezy badawcze, a dzięki analizie przeprowadzonych badań poznamy odpowiedzi co było zasadniczym celem, iż osoby bezrobotne podjęły szkolenie. W niniejszej pracy zaprezentowano ocenę zakończonych szkoleń i ich oddziaływanie na szanse zatrudnienia oraz na zmianę postaw osobowościowych absolwentów szkoleń. Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny i składa się z czterech rozdziałów. Dwa pierwsze rozdziały mają charakter teoretyczny, natomiast dwa pozostałe to rozdziały metodyczne. W pierwszym rozdziale zawarto podstawowe zagadnienia związane z rynkiem pracy i bezrobociem. Drugi rozdział zawiera zagadnienia dotyczące aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. Kolejny rozdział to rozdział metodyczny, w którym zostaje poruszone zjawisko bezrobocia w Powiecie Nowosądeckim. W rozdziale tym zostaje przedstawiona analiza cech regionu pod względem demograficzno - gospodarczym. Ostatni, czwarty rozdział skupia się na analizie przydatności szkoleń, jako aktywnej usługi rynku pracy. W tej części omówiono cel, przedmiot i zakres badań oraz metody badawcze. Przedstawiono założenia ankiety przeprowadzonej wśród absolwentów szkoleń. Zaprezentowano i zinterpretowano wyniki badań ankietowych. W rozdziale tym zostały ujęte najważniejsze wnioski, które nasunęły się podczas pisania niniejszej pracy. Praca została oparta na literaturze książkowej, materiałach sprawozdawczych i informacyjnych Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego, Rozporządzeniach Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.).