Pozyskiwanie pracowników jednym z elementów zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie biura rachunkowego

dc.contributor.advisor	Potoczek, Natalia
dc.contributor.author	Frączek, Mirosław
dc.date.accessioned	2013-10-18T12:46:08Z
dc.date.available	2013-10-18T12:46:08Z
dc.date.issued	2009-09-30 11:59:35
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/1058
dc.description.abstract	Pozyskiwanie pracowników jest jednym z elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Każdy pracodawca stara się tak przeprowadzić proces rekrutacji, aby pozyskać pracownika, który nie tylko spełni wszystkie wymagania, ale na dłużej zasili szeregi firmy. Dlatego też, pracodawcy korzystają z różnych dostępnych źródeł naboru oraz wykorzystują różne metody i techniki selekcji. Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie, w jaki sposób przebiega proces pozyskiwania pracowników w jednym z sądeckich biur rachunkowych. Taki dobór podmiotu badań został dokonany celowo, żeby pokazać, jak przebiega proces rekrutacji w małej jednostce. Praca składa się z czterech rozdziałów. Rozdział pierwszy i drugi zawiera teorię. Z kolei rozdział trzeci i czwarty są rozdziałami empirycznymi.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	rekrutacja pracowników	pl
dc.title	Pozyskiwanie pracowników jednym z elementów zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie biura rachunkowego	pl
dc.title.alternative	Gaining employees as an element of human resource management of accounts office	pl
dc.type	masterThesis	pl
dc.date.updated	2013-10-18T08:43:12Z