Motywacja do pracy na przykładzie firmy Fakro

Abstract

Obszarem zainteresowania niniejszej pracy jest motywacja do pracy i tym samym system motywacyjny firmy Fakro zajmującej się profesjonalną produkcją okien dachowych. Przedmiot badań obejmuje nie tylko charakterystykę owego systemu, ale także próbę oceny jego efektywności. Konstrukcja pracy składa się z części teoretycznej i empirycznej. Aby właściwie przeanalizować system motywacyjny danej firmy, w pierwszym rozdziale niniejszej pracy została podjęta próba przedstawienia istoty motywacji oraz motywacji do pracy, a także jej wybrane modele i teorie. Rozdział drugi pracy to ujęcie motywacji w znaczeniu systemowym, ze szczególnym uwzględnieniem istoty oraz rodzajów materialnych i pozamaterialnych czynników motywacyjnych. Kolejne dwa rozdziały przedstawiają charakterystykę badanego obszaru jakim jest firma Fakro, problem badawczy, zastosowaną metodologię badań oraz ich wyniki.