Motywowanie pracowników na przykładzie firmy "Novitus S.A"

Abstract

Pojęcie motywacji definiowane jest jako jedno z kluczowych działań realizowanych w ramach procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Działania motywacyjne wykorzystują szereg bodźców materialnych oraz niematerialnych. Praca ma na celu ocenę efektywności systemu motywacji oraz zasad nagradzania w firmie „Novitus S.A.” w Nowym Sączu. Celem napisania tej pracy była chęć poznania problematyki motywacji, realizowanej w tym przedsiębiorstwie. Praca składa się z trzech rozdziałów i ma charakter teoretyczno – empiryczny. W konsekwencji pisania powyższych rozdziałów oraz przeanalizowaniu przeprowadzonych badań ankietowych sporządzono zakończenie pracy, zawierające wnioski z badań w firmie „Novitus S.A.” W trakcie pisania niniejszej pracy skorzystano z literatury przedmiotu, której wykaz znajduje się na końcu pracy. Ostatnim elementem pracy jest załącznik zawierający wzór kwestionariusza z przeprowadzonej w badanej firmie ankiety. Z przeprowadzonych badań wywnioskować można, iż ocena wynagrodzenia pieniężnego, które motywuje pracowników badanej firmy do efektywnej i wydajnej pracy kształtuje się na umiarkowanie dobrym poziomie.