Strategiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie międzynarodowym

dc.contributor.advisor	Pocztowski, Aleksy
dc.contributor.author	Demkiewicz Emilia
dc.date.accessioned	2013-12-20T13:18:52Z
dc.date.available	2013-12-20T13:18:52Z
dc.date.issued	2004
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/2525
dc.description.abstract	Celem pracy jest przedstawienie systemu zarządzania zasobami ludzkimi od strony strategicznej, z uwzględnieniem aspektów związanych z działaniem firmy na rynku międzynarodowym na podstawie jednego z oddziałów amerykańskiego przedsiębiorstwa międzynarodowego działającego na rynku polskim od wielu lat. Zastosowano metodę wywiadu ustnego. Przedstawiono specyfikę oraz czynniki zarządzania pracownikami w różnych warunkach prawnych oraz kulturowych mających miejsce w przedsiębiorstwach międzynarodowych.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna	pl
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	przedsiębiorstwa międzynarodowe	pl
dc.subject	prawo pracy	pl
dc.subject	aspekty kulturowe	pl
dc.title	Strategiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie międzynarodowym	pl
dc.type	masterThesis	pl

Files in this item

Name: praca.pdf

Size: 605.3Kb

Format: PDF

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]