dc.contributor.advisor | Hadrian, Piotr | |
dc.contributor.author | Piątek Piotr | |
dc.date.accessioned | 2013-12-29T21:26:37Z | |
dc.date.available | 2013-12-29T21:26:37Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/2852 | |
dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie analizy motywacji podejmowania pracy przez mieszkańców Tarnowa i Tuchowa. Przedstawiono uwarunkowania i instrumenty motywowania ludzi do pracy, teorie motywacji i modele oddziaływań motywacyjnych. Opisano czynniki i instrumenty kształtujące motywację oraz dokonano charakterystyki społeczności Tarnowa i Tuchowa. Na podstawie badań dokonano analizy charakteru i motywacji podejmowania pracy. | pl |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
dc.subject | motywowanie | pl |
dc.subject | praca | pl |
dc.subject | instrumenty motywowania pracowników | pl |
dc.subject | teoria motywacji | pl |
dc.subject | wynagrodzenia | pl |
dc.subject | nagrody | pl |
dc.subject | model stosunków międzyludzkich | pl |
dc.subject | model zasobów ludzkich | pl |
dc.title | Analiza motywacji podejmowania pracy przez mieszkanców Tarnowa i Tuchowa | pl |
dc.type | masterThesis | pl |