Proces restrukturyzacji instytucji w sektorze ochrony zdrowia

Abstract

Aspekt wprowadzania zmian nie dotyczy wyłącznie przedsiębiorstw znajdujących się w złej kondycji, lecz również przedsiębiorstw sprawnie funkcjonujących. Ze względu na to, że nowe warunki gospodarowania cechuję duża zmienność, niepewność działania należy przypuszczać, że tempo wprowadzania zmian będzie wzrastać. Szczególne znaczenie stanowi odpowiednia edukacja nie tylko kierowników, lecz również pracowników co do konieczności ustawicznego wprowadzania zmian w przedsiębiorstwach oraz o metodycznych aspektach ich przygotowania i realizacji. Celem niniejszej pracy jest analiza procesu restrukturyzacji instytucji w sektorze ochrony zdrowia na przykładzie Zakładu Opieki Zdrowotnej – Zakładu Samodzielnego w Limanowej.