Struktura systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu

dc.contributor.advisor	Miś, Alicja
dc.contributor.author	Świderska Monika
dc.date.accessioned	2014-01-05T23:43:59Z
dc.date.available	2014-01-05T23:43:59Z
dc.date.issued	2003
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/3380
dc.description.abstract	Celem pracy jest analiza struktury systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu. Przedstawiono motywację jako funkcję zarządzania zasobami ludzkimi oraz dokonano charakterystyki funkcji motywacji. Opisano SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu oraz strukturę systemu motywacyjnego w badanej firmie.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna	pl
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	system motywacyjny	pl
dc.subject	funkcja personalna	pl
dc.subject	motywacja	pl
dc.subject	modele motywacji	pl
dc.subject	okresowa ocena wyników pracy	pl
dc.subject	rekrutacja	pl
dc.subject	wynagradzanie	pl
dc.subject	szkolenia	pl
dc.title	Struktura systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu	pl
dc.type	masterThesis	pl

Files in this item

Name: praca.zip

Size: 274.7Kb

Format: Unknown

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]