Wpływ szkoleń pracowników na rozwój przedsiębiorstwa „Kryształ” w latach 2008-2011

Abstract

Głównym celem tworzenia tej pracy jest zgłębienie przydatności szkoleń w aspekcie rozwoju kompetencji pracowników w kwestii zawodowej, jak również osobistej. Badania własne oparte zostały na dokumentacji i doświadczeniach pracowników firmy Kryształ, które zostały przeprowadzone w siedzibie firmy Kryształ w Podegrodziu. Przeprowadzono analizę zależności pomiędzy szkoleniami a rozwojem kompetencji pracowników w aspekcie wiedzy, umiejętności i postaw, zarówno w aspekcie zawodowym, jak i osobistym. Opisane zostały przedmiot, osoby, miejsce, zastosowana metoda oraz przebieg realizacji badań własnych, a uzyskane wyniki zilustrowane są na wykresach oraz w tabelach. Sformułowano wnioski z badań w odniesieniu do wyników badań innych autorów. W pracy przedstawione zostały cele i definicja zarządzania zasobami ludzkimi. W pracy skupiam się również na rozwoju pracowników jako procesie, który jest ważną składową zarządzania zasobami ludzkimi i omawiam funkcje szkoleń. Przedstawiono szczegółowo istotę i cel szkoleń, metody i techniki szkoleń oraz rolę szkoleń i rozwoju w budowaniu innowacyjności przedsiębiorstwa.

The aim of the thesis is to present the suitability of training in terms of the development of workers' skills in the professional as well as personal issue. This paper presents the objectives of human resource management and the definition of what is human resource management. The next topic of this paper focuses on the development of employees and the importance and functions of training. In order to compare the impact of training on employee the characteristics of ‘’Krysztal’’ company is presented as well as the analysis of the employment structure in the years 2008 – 2011. The last part of this paper presents the practical part of the thesis - a concept of the research and the results of my own research. My own research, and the results are illustrated in the graphs and tables. At the end of the thesis, the conclusions of this study were described.