Doskonalenie procesu pozyskiwania pracowników na przykładzie PZU S.A.

dc.contributor.advisor	Sapeta, Tomasz
dc.contributor.author	Matuła, Krzysztof
dc.date.accessioned	2014-01-07T19:22:19Z
dc.date.available	2014-01-07T19:22:19Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/3484
dc.description.abstract	Przedmiotem niniejszej pracy magisterskiej, jest próba przedstawienia procesu rekrutacyjnego oraz bieżące doskonalenie jego istotnych funkcji, w celu pozyskiwania pracowników. Zakres opracowania oparty jest na przykładzie jednej z nowosądeckich firm ubezpieczeniowych PZU S.A. W opracowaniu przedstawiono proces rekrutacyjny jako niezbędny i podstawowy element w kształtowaniu kadry pracowniczej firmy.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna	pl
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	kapitał ludzki	pl
dc.subject	planowanie zatrudnienia	pl
dc.subject	rekrutacja	pl
dc.subject	selekcja	pl
dc.subject	adaptacja do pracy	pl
dc.subject	PZU S.A.	pl
dc.title	Doskonalenie procesu pozyskiwania pracowników na przykładzie PZU S.A.	pl
dc.type	masterThesis	pl

Files in this item

Name: praca.pdf

Size: 575.5Kb

Format: PDF

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]