Praca jako źródło satysfakcji człowieka

Abstract

Głównym celem niniejszej pracy jest ukazanie roli pracy i satysfakcji jaką odgrywa ona w życiu współczesnego człowieka. Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Dwa pierwsze rozdziały poświęcone są kwestiom związanym z definicją pojęcia pracy oraz z zagadnieniami z nią powiązanymi. Opierano się głównie na literaturze w języku polskim. Rozdział pierwszy zawiera ogólną refleksję nad pracą człowieka. Dokonano analizy pojęć, scharakteryzowano proces pracy, jej różne oblicza i aspekty. Przedstawiono elementy nierozerwalnie występujące w każdej organizacji, ukazując zmiany w charakterze pracy zachodzące na przestrzeni lat. Rozdział drugi poświęcono charakterystyce satysfakcji z pracy oraz przedstawiono czynniki i mające wpływ na satysfakcję człowieka w sytuacji pracy. Są nimi między innymi: wynagrodzenie, dobra motywacja. Ukazano również znaczenie pracy jako miernik jakości życia. Treść ostatniej części to rozdział empiryczny, w którym zawarto wyniki badań własnych. Ukazuje on problemy badawcze i hipotezy robocze dotyczące zależności między zmiennymi zależnymi a niezależnymi. Przedstawia opis metod i technik jakie zostały zastosowane. Odpowiada na szereg pytań dotyczących czynników mających wpływ na zadowolenie z pracy. Podsumowanie zawiera ważniejsze stwierdzenia i wnioski z przedstawionej problematyki.