Motywacja a efektywność w zarządzaniu organizacją

Abstract

Niniejsza praca definiuje i wyjaśnia, czym jest motywacja i przedstawia jej relację do efektywności zarządzania organizacją. Nie było to łatwe, ponieważ motywacja jest procesem złożonym, który skupia się na poznaniu motywów wyzwalających aktywność człowieka w pracy, a przez to jego celów. Aktywność kierowana jest przez cele a one wynikają z tak cenionych wartości jak wiedza i doświadczenie, jak również ze sposobu myślenia. Dlatego też, wnikając w sposoby motywowania pracowników wzięłam pod uwagę fakt, że ludzie są różni, a przez to różne są ich potrzeby. W związku z tym w celu ich zaspokojenia mogą oczekiwać różnorodnych rozwiązań. Aby system motywacji był dobry, musi zaspokajać elementarne potrzeby indywidualne pracowników. Cała praca składa się z trzech rozdziałów. Zawarte są w nich ważne zagadnienia związane z motywacją i efektywnością zarządzania organizacją.