Prawo pracy, nawiązywanie i rozwiązywanie umowy o pracę

Abstract

W myśl art. 3 Kodeksu Pracy „zakładem pracy jest jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników, choćby nie posiadała osobowości prawnej”. Z tej ogólnej definicji wynika, że kryterium wyróżniającym zakład pracy jako podmiot zatrudniający pracowników jest nie osobowość prawna tego zakładu, lecz uprawnienia do zatrudniania pracowników. Przepisy kodeksu pracy mają zastosowanie do wszystkich pracodawców. Celem niniejszej pracy jest podanie podstawowych informacji dotyczących prawa pracy a w szczególności umów o pracę, ich zawieranie i ustanie. Nastawiona ona jest na zagadnienia praktyczne, omawiane są podstawowe i aktualne przepisy prawa pracy.