dc.contributor.advisor |
Bulzak, Andrzej |
|
dc.contributor.author |
Drzyzga Joanna |
|
dc.date.accessioned |
2014-02-10T22:02:44Z |
|
dc.date.available |
2014-02-10T22:02:44Z |
|
dc.date.issued |
2006 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/5503 |
|
dc.description.abstract |
Wartościowanie pracy należy do kluczowych zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi. Jest procesem, którego głównym celem jest relatywna ocena ważności poszczególnych zawodów i stanowisk oraz sprawiedliwy rozdział wynagrodzenia w przedsiębiorstwie. Rola wartościowania pracy jest podwójna. Po pierwsze, wartościowanie pracy dostarcza informacji zwrotnej na temat funkcjonowania firmy, ukazuje kulturę organizacji i najważniejsze wartości panujące w firmie, mierzy kompetencje pracowników do efektywnego wykonywania zadań i celów przedsiębiorstwa. Po drugie, wartościowanie pracy współdziała z innymi funkcjami gospodarowania zasobami ludzkimi w organizacji i dzięki temu przyczynia się do ich racjonalnego zarządzania. Celem niniejszej pracy jest analiza wartościowania pracy w wybranej firmie farmaceutycznej X oraz sposób wykorzystania w kształtowaniu sytemu wynagrodzeń. Praca ta ma również na celu określenie wymagań i kompetencji przedstawiciela medycznego w ocenie możliwości awansu zawodowego w firmie. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
motywacja |
pl |
dc.subject |
modele motywacji |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
planowanie personelu |
pl |
dc.subject |
rekrutacja |
pl |
dc.subject |
selekcja |
pl |
dc.subject |
ocena pracowników |
pl |
dc.subject |
szkolenie pracowników |
pl |
dc.subject |
rozwój zawodowy |
pl |
dc.subject |
wartościowanie pracy |
pl |
dc.subject |
firma farmaceutyczna |
pl |
dc.title |
Wpływ wartościowania pracy na kształtowanie systemu motywacyjnego i awansu zawodowego na przykładzie firmy farmaceutycznej |
pl |
dc.title.alternative |
The influence of work appreciation on forming the motivated system and the professional promotion on the example of the pharmaceutical company |
en |
dc.type |
masterThesis |
pl |