Analiza systemu ubezpieczeń społecznych na przykładzie oddziału ZUS w Jaśle

Abstract

Społeczeństwo, począwszy już od najbardziej prymitywnego do wysoko rozwiniętego dba o zabezpieczenie swojego bytu, utrwalenie istnienia i ład społeczny. Dlatego powstała instytucja ubezpieczenia społecznego, a do realizacji jej zadań został powołany Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jako wyspecjalizowana i wydzielona jednostka organizacyjna posiadająca osobowość prawną. Od wieli lat finansowanie ubezpieczeń społecznych, a także prawne możliwości korzystania ze świadczeń przez osoby ubezpieczone wzbudzało wiele kontrowersji i krytyki, co stanowiło punkt wyjścia do rozpoczęcia prac nad stworzeniem nowych zasad i wprowadzenie reformy ubezpieczeń społecznych. Znacznym zmianą uległy zasady ustalania prawa do zasiłków krótkookresowych z ubezpieczenia chorobowego. Zasady te szczegółowo precyzuje ustaw od dnia 1 września 1999 r. Celem pracy jest przedstawienie, możliwie w szerokim zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniem społecznym i zasad systemu ubezpieczeń społecznych. Obecnie system składa się z trzech części powszechnie nazywanych filarami. Pierwszy filar to obowiązkowy system zarządzany przez ZUS, do którego pracodawca odprowadza część składki emerytalnej rewaloryzowanej zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach. Drugi filar jest również obowiązkowy, zarządzają nimi jednak prywatne podmioty (Otwarte Fundusze Emerytalne), które inwestują część składki na rynkach finansowych i kapitałowych, np. akcje czy obligacje. Jednak z I i II filaru nie można spodziewać się dużych profilów. Dlatego też powstał trzeci filar, który ma postać dobrowolnych ubezpieczeń zależnych od woli samych ubezpieczonych.