Płacowe i pozapłacowe czynniki motywacji do pracy w firmie budowlanej

dc.contributor.advisor	Miś, Alicja
dc.contributor.author	Górka Wioletta
dc.date.accessioned	2014-02-18T15:41:44Z
dc.date.available	2014-02-18T15:41:44Z
dc.date.issued	2006
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/5986
dc.description.abstract	W niniejszej pracy przedstawiono ogólne zagadnienia dotyczące tematu zarządzania zasobami ludzkimi. Następni omówiono temat pieniężnych i poza pieniężnych wynagrodzeń za pracę. Wyjaśniono pojęcie pracy, funkcje płac i zasady motywacji płacowej. W części trzeciej autorka prezentuje metodologie badań własnych przeprowadzonych w firmie HONER. Uwzględniono najważniejsze informacje na temat historii firmy, produktu, zasobów ludzkich oraz miejsce w branży a także wyniki badań dotyczących systemu motywowania i czynników placowych i pozapłacowych.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna	pl
dc.subject	motywacja	pl
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	płacowe i pozapłacowe czynniki motywacji	pl
dc.subject	formy płac	pl
dc.subject	wynagrodzenie	pl
dc.title	Płacowe i pozapłacowe czynniki motywacji do pracy w firmie budowlanej	pl
dc.title.alternative	Financial and non-financial factors of motivation to work in a building company	en
dc.type	masterThesis	pl

Files in this item

Name: praca.pdf

Size: 503.0Kb

Format: PDF

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]