Uwarunkowania kariery zawodowej w warunkach zmieniającego się rynku pracy na przykładzie absolwentów WSB-NLU

Abstract

Rozwój zawodowy absolwentów uczelni wyższych jest obecnie jednym najważniejszych zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Wynika to głównie z coraz bardziej dynamicznie zmieniającej się sytuacji na rynku pracy, a w związku z tym z coraz większą gamą nowych wymagań, jakie stawiają pracodawcy przyszłym pracownikom. W efekcie zaplanowanie i konsekwentna realizacja kariery zawodowej stają się kluczowymi czynnikami sukcesu zawodowego. W niniejszej pracy podjęta została próba oceny aktualnej sytuacji absolwenta uczelni wyższej na zmieniającym się rynku pracy i możliwości realizowania przez niego planu przebiegu kariery zawodowej. Analizie poddano takie kwestie jak: udział uczelni wyższej w planowaniu kariery zawodowej przyszłego absolwenta, zgodność wiedzy i umiejętności nabywanych w okresie nauki z późniejszymi wymaganiami rynku pracy, indywidualne rozumienie pojęcia kariery zawodowej przez absolwentów, ich podejście do zagadnienia i realizacji kariery oraz ocena dotychczasowej realizacji przez nich własnych planów rozwoju zawodowego. Podstawą do tych rozważań jest zdefiniowanie pojęcia kariery zawodowej, charakterystyka poszczególnych jej elementów, wskazanie jakie czynniki wpływają na możliwość jej realizacji, a także analiza sytuacji na polskim i światowym rynku pracy.