dc.contributor.advisor |
Rawski, Marek |
|
dc.contributor.author |
Możdżeń Mariusz |
|
dc.date.accessioned |
2014-02-25T10:15:49Z |
|
dc.date.available |
2014-02-25T10:15:49Z |
|
dc.date.issued |
2007 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/6311 |
|
dc.description.abstract |
Głównym celem niniejszej pracy jest ukazanie dostrzeżonych i rozwijanych zwłaszcza na przestrzeni ostatnich dwudziestu lat zasadniczych sposobów motywowania pracowników do pracy wraz ze wskazaniem uwarunkowań ich zastosowań oraz z ukazaniem analizy efektywności przykładowego systemu motywacyjnego stosowanego w polskiej firmie : ZWSE Rzeszów Sp. z o.o. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
motywowanie |
pl |
dc.subject |
motywacja w aspekcie teorii procesu |
pl |
dc.subject |
teoria wzmocnień |
pl |
dc.subject |
motywacja płacowa |
pl |
dc.subject |
motywacja pozapłacowa |
pl |
dc.subject |
system motywacyjny |
pl |
dc.title |
Sposoby motywowania oraz analiza czynników wykorzystywanych w procesie motywacji na przykładzie pracowników w Zakładzie Wykonawstwa Sieci Elektrycznej Rzeszów Sp. z o.o. |
pl |
dc.title.alternative |
The manner of justification and analysis of factors used in process of justification for employees of Establishment Performance Electrical System Rzeszow Sp. z o.o. |
en |
dc.type |
masterThesis |
pl |