Kształtowanie systemu wynagrodzeń na podstawie Szkoły Policealnej Pracowników Służb Medycznych i Społecznych im. Jadwigi Wolskiej w Nowym Sączu

dc.contributor.advisor	Czarnecki, Piotr
dc.contributor.author	Frączek Małgorzata
dc.date.accessioned	2014-03-10T10:27:16Z
dc.date.available	2014-03-10T10:27:16Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/6837
dc.description.abstract	Każdy z nas słysząc hasło „wynagrodzenia” mógłby na ich temat wiele powiedzieć. Z tym, że inaczej na temat wynagrodzeń wypowiadaliby się pracownicy, a inaczej pracodawcy. Pracownik chciałby zarabiać jak najwięcej, a pracodawca chciałby stworzyć taki system wynagrodzeń, który zadowoli pracownika oraz będzie korzystny finansowo dla niego samego. Jednak w praktyce skonstruowanie takiego systemu wynagrodzeń jest trudne. Celem prezentowanej pracy jest przedstawienie systemu wynagrodzeń stosowanego w Szkole Policealnej Pracowników Służb Medycznych i Społecznych im. Jadwigi Wolskiej w Nowym Sączu.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna	pl
dc.subject	system wynagrodzeń	pl
dc.subject	zarządzanie wynagrodzeniami pracowników	pl
dc.subject	analiza systemu wynagrodzeń	pl
dc.subject	strategie wynagrodzeń	pl
dc.subject	Szkola Policealna Pracowników Służb Medycznych i Społecznych	pl
dc.title	Kształtowanie systemu wynagrodzeń na podstawie Szkoły Policealnej Pracowników Służb Medycznych i Społecznych im. Jadwigi Wolskiej w Nowym Sączu	pl
dc.title.alternative	Shaping the system of salary on the basis of After Secondary Medical School named by Jadwiga Wolska in Nowy Sącz	en
dc.type	bachelorThesis	pl

Files in this item

Name: praca.pdf

Size: 521.4Kb

Format: PDF

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]