Analiza systemu motywowania pracowników LUKAS Banku S.A. w świetle wyników badań

Abstract

Podstawowym celem niniejszej pracy jest przedstawienie i ocena zagadnień związanych z pojęciem motywacji, oraz potwierdzenie tezy, iż motywacja ma istotny wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem poprzez próbę poddania analizie systemu motywowania w LUKAS Banku S.A. Bank ten został wybrany nieprzypadkowo, jest on bowiem jednym z większych pracodawców w Polsce, zatrudniający ludzi w różnych działach. Całość problematyki została zawarta w czterech rozdziałach. Dla potrzeb części teoretycznej niniejszej pracy wykorzystano dostępną literaturę, opracowania naukowe, czasopisma oraz ze względu na zawarte w nich najnowsze informacje - portale internetowe związane z tematem motywowania. Natomiast dla części praktycznej pomocne były materiały uzyskane w firmie LUKAS Bank S.A. oraz wiadomości znajdujące się na stronie internetowej firmy. W celu przeprowadzenia badań użyto stworzoną dla potrzeb pracy ankietę, którą przeprowadzono wśród pracowników LUKAS Banku S.A.