dc.contributor.advisor | Cwynar, Wiktor | |
dc.contributor.author | Jurczak, Izabela | |
dc.date.accessioned | 2014-05-09T13:22:31Z | |
dc.date.available | 2014-05-09T13:22:31Z | |
dc.date.issued | 2011-03-30 17:03:19 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7625 | |
dc.description.abstract | Praca licencjacka miała na celu zbadanie i poznanie wszelkich zagadnień i procesów dotyczących rekrutacji i selekcji. Praca przedstawia przebieg tych procesów. Pokazuje, jakie metody i techniki warto wykorzystywać w poszczególnych ich etapach. Badania odbyły się w Urzędzie Skarbowym w Nowym Sączu. W pisaniu pracy korzystano z książek najwybitniejszych autorów z dziedziny selekcji i rekrutacji, jakie były dostępne. Stworzyło to możliwość powołania się na definicje wybitnych uczonych, specjalizujących się w tej tematyce. | pl |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.rights | licencja niewyłączna | |
dc.subject | rekrutacja i selekcja | pl |
dc.subject | rekrutacja pracowników | pl |
dc.subject | techniki rekrutacji | pl |
dc.subject | metody rekrutacji | pl |
dc.title | Rekrutacja i selekcja pracowników | pl |
dc.title.alternative | Personnel recruitment and selection | pl |
dc.type | bachelorThesis | pl |
dc.date.updated | 2014-04-22T13:21:32Z |