Analiza systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie „Mlektar” S.A. w Tarnowie

Abstract

Motywacja jest nieodłącznym składnikiem życia codziennego. W ujęciu przedsiębiorstwa jest tym ważniejsza, ponieważ im większe zadowolenie z pracy pracowników tym lepsze osiągnięcia i pozycja firmy na rynku, w którym prosperuje. Głównym celem pracy jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie „w jaki sposób przedsiębiorstwo „Mlektar” S.A. w Tarnowie motywuje swoich pracowników?”. Praca składa się z trzech rozdziałów. Pierwszy rozdział prezentuje podstawowe zagadnienia związane z motywacją. Definiuje znaczenie motywacji oraz jej rodzaje. Zawiera teoretyczne jej podstawy prezentując charakterystykę teorii motywacji. Drugi rozdział skupia swoją uwagę na motywacji w przedsiębiorstwie. Pokazuje, czym jest motywacja z perspektywy przedsiębiorstwa. Przedstawia płacowe i pozapłacowe korzyści z racji wykonywanej pracy. Trzeci ostatni już rozdział charakteryzuje firmę, w której zostało przeprowadzone badanie oraz analizę uzyskanych wyników.