Pomiar oraz ocena kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego jako czynnika wpływającego na wartość przedsiębiorstwa

Abstract

Poniższa praca prezentuje treści związane z tematyką zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa. Jest to temat interesujący i chętnie poruszany zarówno przez ekonomistów, księgowych, właścicieli przedsiębiorstw czy menedżerów. Wiedza o tych zasobach pozwala nimi dobrze zarządzać i tym samym wpływać na wynik finansowy przedsiębiorstwa oraz jego pozycję na rynku. W związku z powyższym jednym z celów pracy stało się przedstawienie odbiorcy najważniejszych, najbardziej aktualnych a za razem najciekawszych informacji, które pozwolą mu poznać istotę aktywów niematerialnych. Posłużą temu rozdziały teoretyczne, które bazują na dotychczasowych badaniach oraz dostępnej literaturze przedmiotu. Nadrzędnym celem, jaki obrano w poniższej pracy stał się pomiar i ocena kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. Hipoteza, która stała się podstawą badania przeprowadzonego w części teoretycznej niniejszej pracy dotyczy zależności zachodzących pomiędzy zasobami niematerialnymi a wartością dodaną przedsiębiorstwa. W oparciu o zebrane dane finansowe wybranych spółek giełdowych przeprowadzono obliczenia z wykorzystaniem metody VAICTM. Wyniki przeprowadzonego badania poddane zostały analizie i graficznej interpretacji. Niniejsza praca prezentuje aktywa niematerialne przedsiębiorstwa w sposób teoretyczny i praktyczny. Podkreśla również ważność pomiaru kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego, które są jednym z czynników wpływających na wartość przedsiębiorstwa.

This work presents a content related to the subject of intangible resources of the company. This is a subject interesting and willingly moved both by economists, accountants, company owners and managers. Knowledge of these resources allows well- managed of them, affect on the financial results of the company and her market position. In the connection one of the objectives of the work has become a presentation to recipient the most important, the most current and the most interesting information, that will allow him to get to know the essence of intangible assets. Serve all of this theoretical chapters. They are based on previous studies and available literature. The overriding objective, which was chosen in this work became the measurement and opinion of intellectual capital and human capital in the company. The hypothesis, which became the basis of a survey executed in the theoretical part of this work concerns the interrelationships between intangible assets and company value added. Based on the collected financial data of chosen companies, was executed calculations with using the VAICTM method. The results of the survey have been analyzed and graphical interpretation. This work presents the intangible assets of companies in both- theoretical and practical. It also emphasizes the importance of measuring intellectual capital and human capital, which is one of the factors affecting the value of the company.