Umiejętność radzenia sobie ze stresem podczas pracy w organizacji na przykładzie Banku Pocztowego

WSB-NLU Repository

Show simple item record

dc.contributor.advisor Potoczek, Natalia
dc.contributor.author Kozub, Małgorzata
dc.date.accessioned 2016-05-31T11:02:47Z
dc.date.available 2016-05-31T11:02:47Z
dc.date.issued 2015-07-29 12:38:59
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11199/9105
dc.description.abstract Stres jest nieodłącznym elementem pracy i może oddziaływać na jakość wykonywanych zadań. Pojawia się m.in. w sytuacjach trudnych, napięcia czy działania pod presją czasu. W zagadnieniach teoretycznych omówiono czym jest organizacja, zdefiniowano stres oraz przytoczono główne założenia dotyczące pojawiania się stresu w organizacjach. Wymieniono najczęściej pojawiające się przyczyny i skutki. W części empirycznej wyznaczono założenia metodologiczne, a następnie wykonano badania przy użyciu kwestionariusza ankiety wśród 30 pracowników Banku Pocztowego w Tarnowie. Założono, że pracownicy dobrze radzą sobie ze stresem i pojawia się on ze względu na wymagania kadry zarządzającej. Kolejno założono, że oddziałuje na inne sfery życia, a redukcja stresu następuje dzięki aktywności fizycznej. Cel został osiągnięty, a hipotezy potwierdziły się. Z badań wynika, że stres pojawia się podczas wykonywanej pracy przez pracowników Banku Pocztowego, ale dobrze radzą sobie ze stresem. Rozładowują go dzięki aktywności fizycznej i wypoczynkowi. pl
dc.description.abstract Stress is an integral part of the work and can affect the quality of tasks. It appears among others in difficult situations, tension or action under time pressure. The theoretical issues discussed what the organization defines stress, and quoted the main assumptions of the occurrence of stress in organizations. Mentioned most frequently occurring causes and effects. In the empirical part methodological assumptions set and then performed tests using a questionnaire among 30 employees Postbank in Tarnow. It was assumed that workers cope well with stress and it appears due to requirements management. In turn it assumes that affects other spheres of life, and stress reduction occurs through physical activity. Ce is reached, and the hypothesis confirmed. The research shows that stress occurs during their work by employees Postbank, but have coped well with stress. They unload it through physical activity and relaxation. pl
dc.language.iso pl pl
dc.rights licencja niewyłączna
dc.subject stres pl
dc.subject stres w organizacji pl
dc.subject model stresu pl
dc.subject organizacja pl
dc.subject Bank Pocztowy pl
dc.subject stress pl
dc.subject stress in the organization pl
dc.subject model of stress pl
dc.subject organization pl
dc.subject Bank Post pl
dc.title Umiejętność radzenia sobie ze stresem podczas pracy w organizacji na przykładzie Banku Pocztowego pl
dc.title.alternative Ability to cope with stress while working in an organization on the example of Postbank pl
dc.type masterThesis pl
dc.date.updated 2016-05-25T12:54:07Z


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

  • Prace magisterskie [3237]
    [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]

Show simple item record

Search WSB-NLU Repository


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics

Info