dc.contributor.advisor |
Stach, Przemysław |
|
dc.contributor.author |
Stochlińska, Iwona |
|
dc.date.accessioned |
2017-01-26T11:59:16Z |
|
dc.date.available |
2017-01-26T11:59:16Z |
|
dc.date.issued |
2014-07-31 18:50:57 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/9551 |
|
dc.description.abstract |
1.MOTYWOWANIE JAKO FUNKCJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I JEJ WPŁYW NA ZACHOWANIE JEDNOSTKI
1.1 Teorie motywacji
1.2 Pojęcie, rola i znaczenie motywacji
1.3 Pojecie, cele oraz modele ZZL
1.4 Modele motywacji w procesie ZZL
2.PŁACOWE INSTRUMENTY POBUDZANIA MOTYWACJI
2.1 Sposoby i środki motywowania pracowników
2.2 Płaca jako instrument oddziałowania motywacyjnego
2.3 Kształtowanie systemu wynagrodzeń
2.4 Premie i nagrody jako ruchome składniki wynagrodzenia
3.POZAPŁACOWE INSTRUMENTY POBUDZANIA MOTYWACJI
3.1 System świadczeń poza pieniężnych
3.2 Ocena pracowników
3.3 Planowanie ścieżki kariery - awans jako środek motywacji
3.4 Szkolenie pracowników
4.CHARAKTERYSTYKA ZAKŁADU LOGISTYCZNO TRANSPORTOWEGO ZIELONY PORT
4.1 Historia zakładu logistyczno transportowego Zielony Port...
4.2 Przedmiot działalności oraz strategia tegoż zakładu
4.3 Analiza zatrudnienia
5.ANALIZA I OCENA SYSTEMU MOTYWACYJNEGO FUNKCJONUJĄCEGO W ZAKŁADZIE LOGISTYCZNO TRANSPORTOWYM ZIELONY PORT
5.1 Procedura badawcza
5.2 System motywacyjny w zakładzie Zielony Port
5.3 Analiza wyników przeprowadzonych badań ankietowych |
pl |
dc.description.abstract |
1 . MOTIVATION AS A FUNCTION OF THE HUMAN RESOURCES AND ITS IMPACT ON THE BEHAVIOUR OF UNITS
1.1 Theories of motivation
1.2 The concept of the role and importance of motivation
1.3 The concept , objectives and models of HRM
1.4 Models of motivation in the process of HRM
2 PAYROLL INSTRUMENTS stimulate MOTIVATION
2.1 Ways and means of motivating employees
2.2 Wages as a motivational tool oddziałowania
2.3 Development of the remuneration system
2.4 Bonuses and awards as a movable components of remuneration
3 PAYROLL OUT OF INSTRUMENTS stimulate MOTIVATION
3.1 The benefits beyond cash
3.2 Staff
3.3 Planning career - promoted as a means of motivation
3.4 Training of staff
4 CHARACTERISTICS OF TRANSPORT LOGISTICS COMPANY GREEN PORT
4.1 History of the transport and logistics company Green Port ...
4.2 Scope of activities and strategy of the same plant
4.3 Analysis of employment
5 ANALYSIS AND EVALUATION SYSTEM IN THE INCENTIVE functioning GREEN PORT LOGISTICS TRANSPORT
5.1 Test procedure
5.2 The incentive system in the plant Green Port
5.3 Analysis of the results of the survey |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
|
dc.subject |
system motywacyjny |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
potrzeby |
pl |
dc.subject |
premie |
pl |
dc.subject |
nagrody |
pl |
dc.subject |
incentive system |
pl |
dc.subject |
human resources management |
pl |
dc.subject |
needs |
pl |
dc.subject |
bonuses |
pl |
dc.subject |
awards |
pl |
dc.subject |
motywacja |
pl |
dc.subject |
motivation |
pl |
dc.title |
Ocena funkcjonowania systemu motywacyjnego pracowników w zakładzie logistyczno transportowym Zielony Port w Szczucinie |
pl |
dc.title.alternative |
The assessment of the reward system in a logistics company Zielony Port in Szczucin |
pl |
dc.type |
bachelorThesis |
pl |
dc.date.updated |
2017-01-05T11:55:53Z |
|