Wpływ pracy zawodowej na rozwój osobisty człowieka

Abstract

Niniejsza rozprawa ma charakter teoretyczno-empiryczny, a głównym jej celem jest określenie wpływu pracy zawodowej na rozwój osobisty człowieka. W rozdziale pierwszym przeanalizowano kwestie definicyjne związane z pojęciem rozwoju osobistego człowieka. Podrozdział drugi poświęcony został teoretycznemu ujęciu pracy i wynikających z niej wartości, a także roli, jaką pełni w życiu człowieka. W trzeciej części rozważań teoretycznych zawarto także informacje dotyczące szkoleń w miejscu pracy i ich roli oraz przedstawiono poglądy dotyczące badanej kwestii w literaturze przedmiotu. W rozdziale drugim, a więc części empirycznej, omówiono założenia metodologiczne: problemy badawcze i hipotezy oraz wyłoniono populację badawczą, a także scharakteryzowano miejsce i czas badań. Natomiast w rozdziale trzecim zaprezentowano wyniki przeprowadzonych badań w odniesieniu do wyodrębnionych celów szczegółowych, a następnie dokonano ich analizy i interpretacji oraz zaprezentowano wnioski. Reasumując można stwierdzić, że praca stanowi jedno z podstawowych źródeł wiedzy człowieka, jego przeżyć i umiejętności wartościowania. Jest to aktywność, która nie tylko zapewnia środki materialne potrzebne do życia, lecz jest naturalną potrzebą oraz obowiązkiem społecznym, a także warunkiem własnego rozwoju. To właśnie praca jest czynnikiem determinującym możliwości życiowe człowieka i stanowi podstawę jego rozwoju osobowego: przynosi radość i zadowolenie bądź jest źródłem zmartwień i niepowodzeń.